2025年9月26日上午11 時，“雙節(jié)”漸近之際，深圳市龍崗區(qū)平湖街道辦事處副主任蔡葭霖、統(tǒng)計和企業(yè)服務(wù)中心(人力資源)負(fù)責(zé)人賀小桐一行，帶著暖心關(guān)懷走進(jìn)轄區(qū)企業(yè)，開展“深情誼?送愛心”主題慰問活動，并牽頭召開“扶貧脫貧與員工幫扶”專題交流會。我司董事長張文冠率辦公室人員及部分員工代表熱情接待，政企雙方圍坐一堂，共話責(zé)任擔(dān)當(dāng)，共敘民生溫情。

交流會由賀小桐主持，她首先聚焦“扶貧脫貧”工作的長效性展開分享：“這項工作關(guān)乎民生福祉，從產(chǎn)業(yè)扶持助農(nóng)增收，到就業(yè)幫扶穩(wěn)崗脫困，再到教育醫(yī)療兜底保障，每一環(huán)都容不得半點(diǎn)松懈。”她提到，平湖街道始終將貧困群體關(guān)愛放在重要位置，多年來通過政策傾斜、資源對接等舉措持續(xù)發(fā)力，已幫助不少家庭走出困境，此次走進(jìn)企業(yè)，也是希望進(jìn)一步聯(lián)動企業(yè)力量，織密民生保障網(wǎng)。

    隨后，張文冠董事長向街道領(lǐng)導(dǎo)的到訪表達(dá)誠摯感謝，話語間滿是對創(chuàng)業(yè)歷程的感慨與對員工的珍視：“當(dāng)年從零起步，熬過資金短缺、市場開拓的重重難關(guān)，才換來如今的穩(wěn)定發(fā)展。但無論再難，‘不拖欠員工工資’都是我堅守的底線——我清楚知道，這筆工資背后，是員工家庭的柴米油鹽，是孩子的學(xué)費(fèi)、老人的醫(yī)藥費(fèi)，承載著上千個家庭的希望。”

   交流尾聲，員工代表黃月忠、黃春寧的發(fā)言更讓現(xiàn)場溫情涌動。作為陪伴企業(yè)成長多年的老員工，兩人回憶起過往生活的窘迫時數(shù)度哽咽：“以前家里負(fù)擔(dān)重，常為房租、醫(yī)藥費(fèi)發(fā)愁，是公司及時伸出援手——不僅給我們調(diào)整薪資、借款、安排技能培訓(xùn)，逢年過節(jié)還會上門慰問，要是沒有這份關(guān)愛，我們真不知道要在生活的泥淖里掙扎多久。”樸實(shí)的話語里，滿是對企業(yè)的感恩與歸屬感。

   此次平湖街道的關(guān)愛慰問活動，不僅是政企間的暖心互動，更凸顯了“企業(yè)關(guān)愛員工、政府支持企業(yè)、政企協(xié)同助困”的良性循環(huán)。正如雙方共識：企業(yè)對員工的幫扶，是保障個體幸福的“微實(shí)事”，更是減少社會矛盾、助力就業(yè)穩(wěn)定的“大擔(dān)當(dāng)”；而政府與企業(yè)的同心聯(lián)動，終將成為連接民生福祉與社會和諧的堅實(shí)橋梁，為“雙節(jié)”增添更濃厚的溫暖底色。